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mercredi, octobre 15, 2025

African Energy Week 2025 : BP met en avant la participation des femmes à travers le projet GTA

par Momo
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Lors de l’édition 2025 de l’African Energy Week (AEW), BP a réaffirmé son engagement en faveur de la promotion des femmes dans le secteur énergétique africain. À travers son projet Greater Tortue Ahmeyim (GTA), situé à la frontière maritime entre la Mauritanie et le Sénégal, la compagnie pétrolière a mis l’accent sur l’intégration des femmes dans les processus décisionnels et opérationnels, un levier clé pour assurer la sécurité énergétique et une croissance équitable en Afrique.

Au cours d’une table ronde organisée par l’African Women Business Energy Network, intitulée Sécurité énergétique en Afrique : Pourquoi la participation des femmes à la gouvernance des ressources est essentielle, Taelo Mojapelo, PDG de bp Afrique du Sud, a souligné l’importance de refléter la diversité des bénéficiaires dans la chaîne d’approvisionnement. « Dans de nombreux segments du secteur énergétique, les femmes représentent une part importante de la clientèle. Sur le projet GTA, nous avons formé des ingénieures, car 65 % des bénéficiaires sont des femmes. Cela crée des modèles inspirants pour l’industrie », a-t-elle déclaré.

La session a réuni des leaders des secteurs publics et privés pour échanger sur les solutions visant à renforcer la participation féminine dans l’énergie. Dr. Tina Unachukwu, PDG de One Titanium Tubulars Ltd., a insisté sur l’impact transformateur de la formation : « Former une femme, c’est former une génération. Exclure les femmes des instances décisionnelles, c’est priver l’Afrique de la moitié de son potentiel. Leur présence garantit une diversité d’opinions essentielle. »

Stephanie Comardelle, directrice de l’expérience client chez S&P Global Commodity Insights, a quant à elle mis l’accent sur l’éducation comme pilier du progrès : « Le leadership, c’est aussi la résilience. L’éducation est cruciale pour promouvoir la participation des femmes dans le secteur énergétique. Les ONG et le secteur privé ont un rôle déterminant à jouer dans ce changement. »

Du point de vue des politiques publiques, Adam Sow, directeur financier du groupe Petroci Holding, a partagé l’exemple de la Côte d’Ivoire : « Nous avons une politique visant à promouvoir la parité dans le milieu professionnel. De telles initiatives, combinées à des campagnes publiques, peuvent engendrer un changement concret. Les femmes sont les plus touchées par l’insécurité énergétique, elles doivent être au cœur des solutions. »

Marieme Sav Sow, vice-présidente pour l’engagement et le plaidoyer chez Total Energies, a abordé la question du financement : « Il est impératif de consacrer une partie spécifique des budgets aux initiatives pour les femmes. Soutenir les PME dirigées par des femmes est une démarche logique et stratégique. » Elle a également salué la capacité des femmes à innover : « Les femmes sont des stratèges exceptionnelles. Leur ingéniosité, comme celle de millions de femmes qui gèrent des budgets limités au quotidien, pourrait transformer les projets énergétiques. »

L’engagement de BP et des autres intervenants à l’AEW 2025 souligne une volonté collective de faire progresser l’inclusion des femmes dans le secteur énergétique africain. À travers des initiatives comme le projet GTA, des politiques de parité, et un accent mis sur la formation et le financement, l’industrie énergétique s’oriente vers une transformation inclusive, essentielle pour répondre aux défis de la sécurité énergétique et du développement durable en Afrique.

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