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Guinée équatoriale : Trident Energy lance un programme d’égalité des sexes avec le ministère des Hydrocarbures

Guinée équatoriale : Trident Energy lance un programme d'égalité des sexes avec le ministère des Hydrocarbures
Guinée équatoriale : Trident Energy lance un programme d'égalité des sexes avec le ministère des Hydrocarbures

En 2017, Trident Energy a acquis la moitié des participations de Hess Corporation dans les gisements pétroliers de Ceiba et d’Okume (bloc G) et signé des accords portant sur trois nouvelles licences d’exploration pour les blocs offshore W, S et EG-21. Trident Energy est l’exploitant des champs de Ceiba et d’Okume. Trident Energy a récemment annoncé l’acquisition de certains actifs de Petrobras (Pampo / Enchova) dans le bassin de Campos au Brésil.

Trident Energy vise à être un partenaire de confiance, une bonne entreprise citoyenne et un catalyseur pour contribuer à un changement positif dans la société dans laquelle elle opère. Alors que les gouvernements ont la responsabilité principale de faire en sorte que les citoyens tirent parti du développement pétrolier et gazier, Trident Energy reconnaît qu’il a également un rôle à jouer. La société cherche à collaborer avec les gouvernements hôtes et à contribuer au développement national, ainsi qu’à impliquer les communautés locales de manière à créer des opportunités économiques et sociales et à respecter les droits de l’homme.

Trident Energy est fier de s’engager dans un programme quinquennal avec le ministère des Mines et des Hydrocarbures (MMH) et le ministère des Affaires sociales et de l’Égalité des sexes afin d’aider mères2 mères (m2) à mettre au point un programme bénéfique pour l’autonomisation des femmes et la santé de la famille. en Guinée équatoriale. Trident Energy contribuera au financement de ce programme social à hauteur de 6,25 millions de dollars aux côtés du gouvernement de la Guinée équatoriale par l’intermédiaire du MMH, pour un budget global de 12,5 millions de dollars.

m2m est un organisme à but non lucratif africain qui permet aux femmes d’améliorer leur santé et leur bien-être, de même que leur bien-être. À travers son modèle basé sur les pairs, m2m emploie et forme des femmes locales en tant qu’agents de santé de première ligne dans huit pays africains. Ces «mères mentors» travaillent dans les établissements de santé et les communautés pour fournir des services, un soutien et une éducation aux femmes et aux familles sur un éventail de problèmes de santé critiques, y compris la santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, le VIH / SIDA, le développement de la petite enfance et la santé. la santé des adolescents.

Depuis sa création en 2001, m2m a créé plus de 10 000 emplois pour les femmes, en leur fournissant une expertise professionnelle, des compétences en leadership, des opportunités en matière d’éducation et un potentiel de revenus leur permettant de soutenir leurs familles et leurs communautés. Ces femmes ont rejoint plus de 11 millions de femmes et d’enfants de moins de deux ans. m2m a virtuellement éliminé la transmission du VIH de la mère à l’enfant chez ses clients inscrits pour les cinq dernières années, et en 2017, 97% des enfants participant au programme de développement de la petite enfance de m2m ont atteint tous leurs jalons de développement à leur premier anniversaire. . Pour plus d’informations, visitez  www.m2m.org .

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